24 May Despilfarrar el talento

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Los mayores parecen estar de moda, quizás porque son cada vez más y porque han tomado conciencia de algunos de los problemas que les afectan  como el pago de las pensiones. Con más frecuencia vemos el envejecimiento como un problema y con mucha menos como una oportunidad .El primer enfoque tiene en Google 5,3 millones de resultados y el segundo tan solo 1,5 millones.

De poco sirve utilizar frases como que el envejecimiento es en realidad una especie de rejuvenecimiento porque permite vivir no solo más tiempo como viejo, sino sobre todo, más años como joven. Y eso a pesar de que estas expresiones  reflejan una situación real porque la esperanza de vida sube sin cesar y con ella la que existe a los 65 años y la que la gente pasa en buenas condiciones de salud.

Seguir considerando viejos a las personas cuando cumplen 65 años (o antes) es un anacronismo que no tiene fundamento. La Sociedad Geriátrica y Gerontológica de Japón ha probado que un individuo de 75 a 79 años tiene un estado de salud semejante al que tenía uno de 65 a 69 veinte años antes. Y eso crea un nuevo escenario del que no nos damos cuenta o no queremos hacerlo. Como dice un libro de reciente aparición caminamos hacia la vida de 100 años en la que ya no nos vale el modelo de tres fases: la del estudio hasta los veintitantos años, la del trabajo hasta los sesenta y tantos y la de la jubilación hasta…

Los modelos futuros serán distintos con cuatro, cinco o más fases. Con una etapa inicial de preparación que para muchos se alargará un poco más. Con una o varias de actividad, con periodos intermedios de formación o descanso, que tendrá que ir hasta los 75-80. Y con una de jubilación activa que deberá ser más corta. Hablamos de despilfarro de recursos materiales cuando no hacemos un uso correcto y mesurado de los mismos. Pues lo mismo podemos decir de los recursos humanos que pese a su evidente utilidad los arrumbamos al baúl de los recuerdos a edades injustificadamente tempranas.

Artículo de Rafael Puyol, Director del Observatorio de Demografía y Diversidad del IE, publicado en el periódico ABC el 24 de mayo de 2018.