Ingeniería, salud, marketing y economía copan las demandas. Los municipios se implican cada vez más en este proyecto de la UE

En España existe una importante fuga de talento de las zonas rurales, fundamentalmente jóvenes que se marchan a las ciudades para estudiar en la universidad. Si este hecho en sí mismo puede resultar positivo, el lado menos amable es que estos jóvenes, una vez que han completado su formación superior, no regresan a sus orígenes por entender que no cuentan con oportunidades laborales. Sin embargo, la realidad es bien distinta. Muchas empresas de las zonas rurales son las que no encuentran el talento profesional que necesitan.