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Por Alfonso Jiménez, Socio Director, PeopleMatters.

Artículo previamente publicado en la revista APD.

Nos encontramos inmersos en una tormenta generalizada de cambios. Entre ellos, los demográficos, que están aconteciendo en todo el mundo y más concretamente en nuestro “viejo” continente europeo, en el que las tasas de fecundidad están por los suelos y la esperanza de vida se ha disparado. Y todavía más en nuestro país. Nuestra población envejece cada año fruto de la convergencia de esas dos variables: pocos niños y larga vida.

Este proceso de envejecimiento no es algo que vendrá, sino que ya está entre nosotros, y que en los próximos años veremos dispararse con crudeza. Así, mientras que los jóvenes han disminuido casi un 21% en los últimos diez años, los seniors crecen casi un 20%.

Como todos los cambios, este también tiene un fuerte impacto sobre las empresas. Un impacto –sobre el mercado y sobre los propios profesionales– que estas tendrán que analizar y aprovechar, y ante el que deberán prepararse y adaptarse. De hecho, ya se empieza a hablar de la Silver Economy, la economía de las canas, haciendo referencia a ese gran cambio de mercado.

Aprovechando el nuevo target 
Respecto al mercado, tenemos que ser conscientes de que existe un nuevo colectivo, los seniors, los mayores de 55 años, que son muchos, que van a ser más y que van a tener una capacidad de compra importante. Además, en muchos casos van a llegar a esa edad en unas estupendas condiciones de salud y van a ser un target interesante como consumidores de productos y servicios durante muchos años.

Sigue leyendo el artículo completo en la revista APD.