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La mayoría de las empresas concentra sus esfuerzos en este sentido a temas de género, orientación y etnia. 

La consultora de servicios profesionales Aon aseguró que 72% de las empresas latinoamericanas ya incluyen perspectiva de género en sus políticas corporativas de diversidad, equidaad e inclusión.

La mencionada firma multinacional publicó los resultados de su Encuesta Global de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) 2022. El estudio evaluó las prácticas de DE&I de las empresas en beneficios, ambiente de trabajo y cultura, encontrando una correlación positiva entre la implementación de este tipo de estrategias y el compromiso de los empleados.